Система наставничества в ГБДОУ №72

Цель: создание системы правовых, организационно-педагогических, учебно-методических, управленческих, финансовых условий и механизмов развития наставничества в образовательных организациях для обеспечения непрерывного профессионального роста и профессионального самоопределения педагогических работников, самореализации и закрепления в профессии, включая молодых/начинающих педагогов.

Нормативные документы:

• Письмо Минпросвещения от 21.12.21 № АЗ-1128/08

•  Распоряжение Минпросвещения России от 31.12. 2019 года № 3273-р "Об утверждении основных принципов национальной системы профессионального роста педагогических работников Российской Федерации, включая национальную систему учительского роста" (с изменениями на 20 августа 2021 года)

• Распоряжение Комитета по образованию от 30.03. 2022 года № 623-р "Об утверждении Положения о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга

Локальные документы:

• Положение о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников в ГБДОУ №72 комбинированного вида Выборгского района Санкт-Петербурга

• Персонализированная программа наставничества ГБДОУ №72 комбинированного вида Выборгского района Санкт-Петербурга

• Дорожная карта (план мероприятий) по реализации положения о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников в ГБДОУ №72 комбинированного вида Выборгского района Санкт-Петербурга

• Приказ "Об утверждении положения о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников в ГБДОУ №72 комбинированного вида Выборгского района Санкт-Петербурга"